职位描述

策略规划： 制定公司级测试策略与质量目标，建立合格的测试体系。 流程体系建设： 全面负责测试标准和流程的管理、完善和更新，推动测试持续集成。 技术攻关与资源协调： 决策复杂系统测试方案，解决跨领域的疑难测试问题。 协调研发、质量、临床等部门资源，确保测试进度不影响产品注册与上市。 审批测试框架的选型，指导测试脚本的开发。 团队管理： 1.负责团队搭建和管理、辅导团队成员工作，持续关注团队成员的绩效，提高团队的绩效表现及综合能力，创造良好的团队氛围。 2.结合业务需求，主动优化部门工作流程，开展部门人员业务培训，使得协作质量不断提升。

任职要求

1.本科及以上，计算机、软件、电子工程和自动化等相关专业。硕士优先。 2.8年以上测试经验，3年以上测试团队管理经验。 3.熟悉相关软件测试标准，熟悉软件测试全流程，具备较强的风险识别与控制能力。 4.具备深厚的代码逻辑审查能力，能对复杂系统架构提出测试建议。 5.具备较强的责任心和领导力，具备良好的团队合作精神和商业敏锐度。