职位描述

*研发规划与架构治理： 1.制定部门年度研发项目计划，审批重大项目的产品机械总体方案。 2.建立模块化、平台化的机械设计体系，提升研发复用率。 *技术决策与攻关： 1.主导解决重大技术难题。 2.审批关键元器件的选型，决策新材料、新工艺的导入。 *质量体系与试生产协作： 1.建立机械设计规范与评审Checklist，确保调试、功能及性能验证的全面性。 2.统筹试生产环节的协调与沟通 *团队管理： 1.负责团队搭建和管理、辅导团队成员工作，持续关注团队成员的绩效，提高团队的绩效表现及综合能力，创造良好的团队氛围。 2.结合业务需求，主动优化部门工作流程，开展部门人员业务培训，使得协作质量不断提升。

任职要求

1.本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、电子、通讯、机电等相关专业。 2.8年以上机械研发经验，3年以上团队管理经验。 3.具备系统级的机械设计能力，能平衡结构、散热等多方需求。深刻理解产品开发流程，能制定4.企业内部的机械设计规范和标准。熟练使用相关设计软件。 5.具备较好的沟通、协作及学习能力，具备商业思维和较强的技术攻关决策力。